Архив номеров


    В этом месяце Управлению федеральной государственной службы занятости населения по Тверской области исполняется пятнадцать лет.

    О собственном опыте. Лет десять назад я сам состоял на учете в качестве безработного. Особо приятных впечатлений у меня от той службы занятости не осталось. Контора как контора - очереди, бумаги; все унылое и серое, как и полагается чиновничьей структуре. Сейчас же, снова побывав на улице Вагжанова, я был приятно удивлен. Компьютерные базы вакансий, четкая работа сотрудников, отсутствие хамства.… В беседе с нынешним начальником Управления федеральной государственной службы занятости населения по Тверской области Тамарой Карякиной мы обсудили проблемы и перспективы службы занятости, то, что сделано, и то, что еще предстоит сделать.
    - Тамара Терентьевна, пятнадцать лет - достаточно солидный срок. Что для службы занятости было самым трудным за эти годы?
    - Само ее создание. Ведь начиналась она с нуля: ни нужных знаний, ни квалифицированных кадров, ни выстроенной системы тогда просто не существовало. Конечно, имелся зарубежный опыт, но, сами понимаете, у них там подобные службы существуют очень давно, рынок труда достаточно стабилен… Да и страны гораздо богаче…
    У России же своя специфика. Давно ли у нас на человека, который не мог найти себе работу по вкусу, заводили уголовное дело и судили как тунеядца?! Вот и работали профессора кочегарами да сторожами. А потом пришел рынок, и десятки, если не сотни тысяч людей, чуть ли не в одночасье сделались безработными. Закрылось множество научно-исследовательских институтов, нерентабельных производств; прекратили свое существование многие социальные учреждения, развалились совхозы... Большинство из них были не нужны и просто проедали государственные деньги без всяких видимых результатов, но ведь там работали люди. Пусть они получали небольшие деньги, жили от зарплаты до зарплаты, однако у них была хоть какая-то уверенность в завтрашнем дне. И вдруг все кончилось. Ни работы, ни денег, ни перспектив. Пожалуй, даже американским безработным в годы Великой депрессии, и тем было легче, поскольку у них человек с пеленок воспитывается так, чтобы ни на кого, кроме себя не надеяться. А у нас привыкли полагаться на государство. Вот в таких условиях службе занятости и приходилось начинать.
    - Правда ли, что ваше управление, которое пока является федеральной структурой, вскоре станет региональным и будет находиться в ведении областной администрации?
    - Не совсем. Одна часть службы станет региональной структурой, вторая же часть, совместно с Росинспекцией по труду будет осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства. Вообще же нас третий раз за пятнадцать лет реформируют. Каждые пять лет – перестройка.
    - Региональную структуру будет финансировать область?
    - Финансирование пойдет в виде субвенций через областной бюджет. По идее, региональные власти должны быть заинтересованы в снижении безработицы. Ведь здесь – огромное количество проблем. Согласно официальной статистике, в области пятьдесят тысяч нигде не работающих, к нам же обращается ежегодно примерно семь – восемь тысяч человек. Почему? А потому – что зачастую работодатели предоставляют такие вакансии, с такими зарплатами, что наверное побираться выгоднее. И вот результат – тверичане (причем, наиболее трудоспособная и квалифицированная их часть) ищут работу в других городах. Благо - до обеих столиц у нас рукой подать.
    Вот, недавно, сотрудники службы занятости проводили опрос в электричках Московского направления, в понедельник, в утренние часы, когда тверичане едут на работу в столицу. В основном это – молодые люди до сорока лет. Многие с хорошим и даже престижным образованием. И чуть ли ни у всех один и тот же ответ - нет, ездить на заработки так далеко от дома нам не нравится, но что делать?! Если бы в Твери можно было найти интересную высокооплачиваемую работу, разве стали бы мы бросать семьи (рискуя семейным благополучием), жить в съемных квартирах (по три – четыре человек на комнату – для экономии) и видеть родных лишь по выходным?!
    Да, в Москве они получают хорошие деньги, но ведь зачастую и тратят их там же! И налоги платят не в наш, а в столичный бюджет! То есть самые энергичные, самые предприимчивые жители города и области работают на процветание чужого региона. А у нас не хватает квалифицированных специалистов, да просто - не хватает рабочих рук! Так называемая – структурная безработица…
    - Где самое тяжелое положение?
    - С селом сплошная головная боль. Многие наши задачи совпадают с национальными проектами и, в частности, - с реформой здравоохранения. Одна из составляющих этой реформы – создание в сельской местности института семейных врачей. Сейчас медицинским работникам повысили зарплату, в области создаются кабинеты врачей общей практики с современным оборудованием, специалистам будет предоставляться жилье и даже автомобили. Казалось бы – только работай! Но мы опросили выпускников Медицинской академии и лишь четыре (!) человека заявили, что готовы ехать в село.
    Еще. Инвесторы давно уже приглядываются к нашему региону, но вложив деньги в современное производство, рано или поздно сталкиваются с проблемой кадров. Многие жители области, в самые кризисные времена, от безысходности просто начали спиваться и сейчас уже не могут (да и не хотят) работать. Доходит до того, что рабочих везут издалека – на автобусах. Они добросовестно трудятся до первой получки. Как только деньги в руки попадают – все! На автобусах везти уже некого.
    Люди привыкают к нищете. Вот, скажем, какой – нибудь среднестатистический житель среднестатистического райцентра. Он получает субсидии на оплату ЖКХ, получает пособие на детей, наше пособие – по безработице… Плюс – приусадебное хозяйство. Плюс – какие – то разовые «халтуры». И этот набор его устраивает, он уже ничего не ищет, ни к чему не стремиться. В этом плане, мы медленно, но верно идем по западному пути – там, и в Европе, и в Америке, по три – четыре поколения живут на «вэлферах» - на пособиях. Чем это кончается – можно было совсем недавно наблюдать по телевизору, когда вандалы с Парижских окраин устраивали погромы в центре города, били витрины и жгли машины. Человек, потерявший желание обеспечивать своим трудом себя и свою семью оказывается вычеркнут из общества, становится изгоем, люмпеном. Всех опасней для общества тот, кому нечего терять. Надо вернуть человеку желание выбраться из нищеты, уйти от государственных подачек – и наша область, губернатор, готовы опробовать в этих рамках совместную со всемирным банком реконструкции и развития программу «Победи бедность».
    - А с кем ее побеждать, если на селе уже мало кто остался?
    - Для этого необходимо стимулировать интерес сельского жителя к работе, к земле. Помочь ему с самореализацией.
    К тому же сейчас область заключает договор с Федеральной службой по труду и занятости о привлечении рабочей силы из других регионов. А так же – по привлечению наших соотечественников из ближнего зарубежья; тех, кто хотел бы вернуться в Россию. Сейчас определяются районы, где будут созданы новые рабочие места для русских семей из Узбекистана, Таджикистана, других бывших союзных республик. Тут мы поможем и нашим соотечественникам, и себе. Честно признаться, нашу службу в регионе губернатор постоянно подтягивает к новациям. Не хочется вечно считаться дотационным, то есть упадническим, депрессивным регионом. Если будем сидеть сложа руки – дождемся ведь: поделят нас как пирог, и отойдем мы (в наметившимся процессе укрупнения регионов) к Ярославской, Ленинградской, Московской областям. И останется от Тверской земли одно воспоминание…


У КОГО ПРОБЛЕМЫ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ
    Работодатели меньше всего хотят иметь дело с женщинами. Всем известна эта присказка: «А вдруг, девушка, вы вздумаете рожать и уйдете в декретный отпуск?! И вас потом не сократить, не уволить?! Ах, у вас уже есть дети?! А вдруг вы решите родить еще одного?!…»
    Молодежь у работодателей не в почете. До двадцати лет - безработный каждый четвертый (23%). Почти непременное условие - наличие опыта работы. А где этот опыт взять, если без него никуда не берут?! Замкнутый круг получается... Предпенсионный возраст не котируется - 11% от общего числа безработных.
    69% состоящих на учете в службе занятости имеют высшее или среднеспециальное образование. Между тем большинство вакансий - рабочих. И не просто рабочих, а высококвалифицированных - сварщики, токари, электрики и так далее. У них и зарплаты приличные.
    Ну а больше всего проблем в сельской местности. Новые рабочие места там не появляются. Зато исчезают старые. Например, в прошлом году безработных селян было 27%, а в этом году - уже 35%.


Михаил Волков

Наша газета выходит в городах:
  • Андреаполь
  • Бежецк
  • Белый
  • Бологое
  • Вышний Волочек
  • Весьегонск
  • Жарковский
  • Западная Двина
  • Зубцов
  • Калязин
  • Кашин
  • Кесова Гора
  • Кимры
  • Конаково
  • Красный Холм
  • Кувшиново
  • Лесное
  • Лихославль
  • Максатиха
  • Молоково
  • Нелидово
  • Оленино
  • Осташков
  • Пено
  • Рамешки
  • Ржев
  • Сандово
  • Селижарово
  • Сонково
  • Спирово
  • Старица
  • Торжок
  • Торопец
  • Удомля
  • Фирово
  • ЗАТО Озерный
  • ЗАТО Солнечный
  • Тверь
  • Селигер

 

Блоги пользователей

Геннадий Климов, главный редактор

Орлова Мария, первый зам. главного редактора

Блог газеты

Марина Гавришенко, зам. главного редактора

Любовь Кукушкина, журналист

"Тверия" - Граждане Тверской области и тверские Землячества


   
 
   

Контакты

Адрес редакции: 170100, г. Тверь, ул. Советская, 25, 2-й этаж.
Тел./факс 34-26-44, тел. (4822) 34-77-02
e-mail: karavan@tvcom.ru