Архив номеров


Сложная ситуация сложилась в настоящее время в нашем обществе с трудоустройством людей старше 40-45 лет. Большинству работодателей не нужны новые работники в возрасте. Это, конечно, не касается некоторых дефицитных специальностей, хотя и тут бывают затруднения при поиске работы, но относится к большинству специальностей среднего звена - технологов, инженеров, мастеров, бригадиров, конструкторов и т.п.
    Таких людей, которые оказались за бортом нормальной жизни, десятки и сотни тысяч. Откуда они появились? Конечно же, не с неба свалились.
    После распада Советского Союза многие наши соотечественники были вынуждены выехать из бывших союзных республик в Россию, сорвавшись с насиженных, обжитых мест, бросив жилье и работу. В России, как оказалось, многих из них никто не ждал.
    За последние 10-15 лет прошло массовое сокращение Вооруженных сил страны, и армию безработных пополнили сотни тысяч бывших военнослужащих в возрасте 40-45 лет.
    Большая часть трудоспособного населения страны лишилась работы вследствие реорганизации государственного промышленного сектора, сокращения и ликвидации многих предприятий, колхозов и совхозов, и вновь в самом невыгодном положении оказались работники в возрасте 40-45 лет, когда начинать с нуля не так просто, а на работу по специальности не устроиться.
    Для многих таких людей поиски работы на большинстве предприятий или по различным объявлениям заканчиваются на вопросе: "Сколько вам лет?" ответом: "Вы нам не подходите, у нас ограничения по возрасту 40-45 лет".
    Различные кадровые агентства, агентства по трудоустройству, биржи труда таким людям предлагают непрестижные, низкооплачиваемые специальности: дворник, сторож, уборщица, разнорабочий, кухонный рабочий, грузчик и т.п.
    Многие, чтобы хоть как-то вести мало-мальски достойный образ жизни, вынуждены устраиваться на 2-3 различные работы, дежурить не сутки через трое, а сутки через сутки, тем самым нанося непоправимый вред своему здоровью и укорачивая себе жизнь.
    Но большинство так и сводит концы с концами на 2000-3000 рублей в месяц. К чему это приводит? А приводит это к печальным последствиям.
    Дети, не получая достойного образования и развития, пополняют ряды неквалифицированных работников, некоторые опускаются еще ниже по социальной лестнице, некоторые бросаются на легкие заработки и идут в проститутки и бандиты. Все это хорошая почва для процветания алкоголизма и наркомании. Конечно, можно все это грамотно опровергнуть: мол, человек сам кузнец своего счастья, все в его руках; можно, мол, переучиться на новую перспективную специальность, можно заняться частным предпринимательством, открыть свое дело.
    Все так, и некоторым это удается. Но далеко не всем. Многим приходится выживать. Потому что действительно трудно сейчас в нашей стране большинству людей, и нужна реальная помощь государства. Мы ведь живем не в первобытном обществе, и государство должно регулировать отношения в обществе.
    Во-первых, для учебы нужны деньги. Достаточных денег у большинства населения нет. Во-вторых, по исследованиям ученых, лишь около 10% людей, занявшись бизнесом, способны достигнуть в этом успехов. Основная масса трудоспособного населения не желает заниматься бизнесом или предпринимательством, а желает честно и спокойно работать по профессии, быть уверенным в завтрашнем дне, иметь пусть небольшую, но стабильную зарплату и социальные гарантии. В-третьих, даже найдя деньги на переучивание у вас нет гарантий устроиться на работу.
    Да, есть некоторые программы переучивания и переподготовки бывших военнослужащих и членов их семей и т.п. Но этого, видимо, недостаточно. Необходима, на мой взгляд, более действенная и более эффективная государственная программа. Мне это видится в принятии и реализации закона о введении в штаты предприятий и организаций хотя бы временно (в течение 5-10 лет этого переходного периода нашей экономики и всей жизни) обязательного 20-30-процентного резерва для приема на работу соискателей старше 45 лет по всем основным специальностям, пусть на конкурсной основе, с переучиванием за счет предприятий. Естественно, с заинтересованностью в этом самих предприятий, которые от этого будут иметь какие-то определенные льготы по налогам.
    Я думаю, в этом случае в выигрыше будут все: и государство, и предприятия, и люди. Или этот слой общества уже списали со всех счетов?


Андрей КОСЕНКО, читатель "Каравана"

Наша газета выходит в городах:
  • Андреаполь
  • Бежецк
  • Белый
  • Бологое
  • Вышний Волочек
  • Весьегонск
  • Жарковский
  • Западная Двина
  • Зубцов
  • Калязин
  • Кашин
  • Кесова Гора
  • Кимры
  • Конаково
  • Красный Холм
  • Кувшиново
  • Лесное
  • Лихославль
  • Максатиха
  • Молоково
  • Нелидово
  • Оленино
  • Осташков
  • Пено
  • Рамешки
  • Ржев
  • Сандово
  • Селижарово
  • Сонково
  • Спирово
  • Старица
  • Торжок
  • Торопец
  • Удомля
  • Фирово
  • ЗАТО Озерный
  • ЗАТО Солнечный
  • Тверь
  • Селигер

 

Блоги пользователей

Геннадий Климов, главный редактор

Орлова Мария, первый зам. главного редактора

Блог газеты

Марина Гавришенко, зам. главного редактора

Любовь Кукушкина, журналист

"Тверия" - Граждане Тверской области и тверские Землячества


   
 
   

Контакты

Адрес редакции: 170100, г. Тверь, ул. Советская, 25, 2-й этаж.
Тел./факс 34-26-44, тел. (4822) 34-77-02
e-mail: karavan@tvcom.ru