Архив номеров


    14 февраля в Тверском государственном университете прошел День карьеры
    Такие встречи работодателей и выпускников ТвГУ совместно с департаментом занятости населения проводят с 1998 года.
    Об итогах дня карьеры в этом году рассказала директор студенческой биржи труда ТвГУ Людмила Расева.
    - На встречу с нашими студентами приехали 38 организаций - представители небольших компаний и предприятий мирового масштаба. Работодатели предлагали ребятам как вакансии для трудоустройства по окончании вуза, так и стажировки и временные подработки на лето. Выпускники на ярмарке вакансий заполняли анкеты, беседовали с представителями фирм, то есть заявляли о себе. Здесь каждый участник встречи имеет право выбора: и работодатель подбирает себе нужные кадры, и наши студенты могут сравнить и найти для себя оптимальную вакансию.
    Кадровый голод сегодня в стране очень велик. Как же так получается, что во все компании «требуются», а соискатели при этом не могут найти достойного применения?
    Этот вопрос прокомментировала Оксана Смирнова - директор регионального центра содействия трудоустройству выпускников при ТвГУ.
    - Ответить, в чем причина такого парадокса, однозначно невозможно. С одной стороны, квалифицированных кадров катастрофически не хватает. Я подчеркиваю, квалифицированных. Большинство молодых специалистов к таковым отнести очень трудно. Многие работодатели сегодня готовы тратить время и деньги на дообучение выпускников при условии, что последние имеют прочную теоретическую базу и готовность учиться. А чаще всего вместо этого выпускники приходят устраиваться на работу с дипломом и амбициями. Не имея за плечами никакого опыта, молодые специалисты хотят все и сразу. Запросы у тверских студентов очень высоки: большинство хотят получать заработные платы по московским меркам. Сегодня, заполняя анкеты, мало кто пишет в графе «ожидаемый заработок» цифру ниже 10000 рублей.
    Конечно, не все студенты выходят из вуза лишь с амбициями. Есть немало талантливых ребят, активных и ответственных, которые хотят и могут хорошо работать и, естественно, рассчитывают на достойный заработок. Но в Твери не так много компаний, готовых платить зарплату выше 10-12 тысяч молодому специалисту. Часто молодые специалисты, обращаясь к нам, жалуются на проблемы и с социальными гарантиями, и с оформлением сотрудников в штат.
    Безусловно, в наших выпускниках заинтересованы крупные российские и международные компании. Они предлагают достойную оплату, полный соцпакет, бесплатное обучение, карьерный рост и содействие в решении жилищной проблемы. Но и требования в таких компаниях настолько высоки, что далеко не каждый тверской выпускник вуза им соответствует. Без свободного владения иностранным языком, навыков уверенного пользователя ПК и таких личностных качеств, как активность, ответственность, желание работать, нацеленность на карьерный рост, найти применение в Москве выпускнику вуза очень сложно.
    На сегодняшний день на рынке труда наиболее востребованы технические специальности и специалисты в информационных технологиях. Здесь, конечно, и спрос велик, и зарплаты. Конкуренция за такие кадры идет уже в сфере услуг. Нужны толковые менеджеры ресторанного и гостиничного бизнеса. Работодатели готовы за ценные кадры и платить, и увеличивать им соцпакет, и даже предоставлять жилье.
    Есть еще одна проблема. Сегодня в Твери открыто большое количество филиалов московских вузов. Количество дипломированных специалистов с высшим образованием растет. Особенно много на рынок труда выходит специалистов экономического и юридического профилей. Между тем рынок труда испытывает огромный недостаток прежде всего в квалифицированных рабочих и младшем обсуживающем персонале.
    Хочу посоветовать всем студентам, которые хотят работать по специальности: нужно задумываться об этом уже на втором, третьем курсах. Нарабатывать опыт, заявлять о себе, не гнушаться работать за небольшую плату, чтобы, когда получишь диплом, найти хорошую работу. И еще... Сейчас очень актуально дополнительное образование: курсы иностранного языка, секретарей, «1С» и т.д. Его наличие значительно увеличит ваши шансы на трудоустройство.
    Проблема «куда пойти» остается, несмотря на кадровый голод. И решать ее нужно работодателям и студентам совместно. В противном случае воз останется и ныне там.

Любовь ЭКГАРДТ



Наша газета выходит в городах:
  • Андреаполь
  • Бежецк
  • Белый
  • Бологое
  • Вышний Волочек
  • Весьегонск
  • Жарковский
  • Западная Двина
  • Зубцов
  • Калязин
  • Кашин
  • Кесова Гора
  • Кимры
  • Конаково
  • Красный Холм
  • Кувшиново
  • Лесное
  • Лихославль
  • Максатиха
  • Молоково
  • Нелидово
  • Оленино
  • Осташков
  • Пено
  • Рамешки
  • Ржев
  • Сандово
  • Селижарово
  • Сонково
  • Спирово
  • Старица
  • Торжок
  • Торопец
  • Удомля
  • Фирово
  • ЗАТО Озерный
  • ЗАТО Солнечный
  • Тверь
  • Селигер

 

Блоги пользователей

Геннадий Климов, главный редактор

Орлова Мария, первый зам. главного редактора

Блог газеты

Марина Гавришенко, зам. главного редактора

Любовь Кукушкина, журналист

"Тверия" - Граждане Тверской области и тверские Землячества


   
 
   

Контакты

Адрес редакции: 170100, г. Тверь, ул. Советская, 25, 2-й этаж.
Тел./факс 34-26-44, тел. (4822) 34-77-02
e-mail: karavan@tvcom.ru