Архив номеров


    Известно, человек жив отнюдь не хлебом единым, и все мы призваны думать о пище духовной. Однако на пустой желудок думается, пишется и пляшется совсем тяжело. Голод снижает общую производительность труда и жизненный тонус в целом. Вывод простой: если вы хотите, чтобы ваши сотрудники продуктивно работали, накормите их вкусным обедом. Кто работает, тот ест! И наоборот.
    Однако с организацией общественного питания в большинстве средних и мелких тверских фирм дела обстоят весьма плачевно. Советская система общепита отошла в прошлое, большинство столовых приказали долго жить, и теперь трудящиеся либо питаются гамбургерами и шавармами, либо весь день сидят на чае с печеньями, либо обедают на кругленькую сумму в близлежащих кафе. От подобной пищи у людей развиваются гастриты и стремительно пустеют кошельки. Проблема становится все более и более актуальной. Недавно в Государственной Думе рассматривалась поправка в трудовое законодательство, в которой каждому работодателю предлагалось обеспечивать своих сотрудников обедами - чтобы и трудоспособность повысить, и здоровье сохранить. К слову сказать, организация правильного питания сотрудников давно стала одним из важных показателей успешности для многих московских фирм. Средние и мелкие компании тесно сотрудничают с фирмами-подрядчиками, которые предлагают самый широкий спектр услуг: от горячих обедов до помощи в организации корпоративных столовых. До Твери новейшие веяния пока не дошли, поэтому сотрудники большинства организаций фирм…

    …боятся открывать холодильник

    Ирина, операционист управления федерального казначейства по Тверской области:
    - В нашем коллективе почти пятьдесят человек, однако собственная столовая нам только снится. Рядом с нами располагается Тверской технологический колледж, но еда в тамошней столовой дорогая и невкусная. Поэтому большинство сотрудников затариваются в продуктовом магазине напротив, хотя и там цены кусаются. Например, один салатик стоит пятьдесят рублей, а при нашей зарплате это существенно бьет по кошельку. В кабинете есть все, чтобы перекусить во время работы: чай, сахар, чашки, ложки, вилки… На этаже даже стоит холодильник, однако подходить к нему никто не решается, так как там уже полгода лежит какая-то зеленая гадость, источающая зловоние, которую никто не решается выкинуть. Открыть холодильник подобно смерти. Конечно, о нем никто не заботится, так как он «общий и ничей». У нас ненормированный рабочий день, я могу целый день просидеть за компьютером, принимая платежи. Поэтому было бы совсем неплохо, если бы в здании находился буфет с недорогой и вкусной едой.

    … организуют собственные столовые

    - Вот вся наша столовая! - Андрей, наладчик в областной типографии, указывает на небольшую комнатку, где стоит электрическая плитка, чайник, холодильник и микроволновая печь. - Здесь мы варим лапшу «Доширак» и пьем чай. Жаль, что в типографии ликвидировали столовую, все было гораздо удобнее.
    Мастер в областной типографии Марина Анатольевна придерживалась другого мнения:
    - Нам этого помещения вполне хватает. Сто человек, которые питаются в этом помещении, работают в три смены, у каждого полчаса выделено на обед. Мы в это время вполне укладываемся. Чаще всего сотрудники разогревают на плитке или в микроволновке принесенный из дома обед, ведь хорошая жена супруга «пустым» на работу не отправит. Я считаю, что мы питаемся достаточно неплохо. А в этой милой комнатке к тому же можно устраивать общие посиделки.

    … делают виртуальные заказы

    Максим, программист в компьютерной фирме EPAM systems:
    - Наша компания - филиал крупной американской компьютерной фирмы. В тверском офисе работают сорок четыре человека. У нас действует электронная система заказов, и питание сотрудников организовано на пять с плюсом. Каждый со своего компьютера заходит в личную электронную столовую и делает заказ на день. В обед горячую еду в пластиковых контейнерах (чтобы удобнее было разогревать в микроволновой печи) приносят специальные рассыльные. На обеды сотрудникам фирма выделяет шестьдесят рублей в день, на эту сумму можно достаточно сытно покушать. Если хочешь заказать что-то еще, просто доплачиваешь. Еду приносят очень вкусную и «домашнюю», никакой быстропит с ней не сравнится. Для питания программистов выделены три комнаты, где в любое время можно перекусить и попить чаю.

    …смиряются с «кусачими» ценами

    Виталий Кохв, председатель «Российского отделения общества оценщиков»:
    - Времени на обед у нас часто не хватает, питаемся «подножным кормом». У кого есть возможность в обеденный перерыв дойти до дома, тому повезло, однако большинство сотрудников лишены этого удовольствия. Рядом с нашей организацией располагается кафе облпотребсоюза, однако цены там запредельно высокие, а ассортимент не изменился с советских времен. Есть еще столовая в институте юстиции, однако там тоже цены кусаются. Но деваться некуда - приходится там обедать. У нас маленькая организация, поэтому открывать свою столовую экономически невыгодно. А с подвозом обедов мы пока не рискуем связываться. Раз на раз не приходится: можно либо переплатить, либо прогадать с качеством.

    …едят один суп

    Ольга, менеджер в компьютерной фирме «Триолит»:
    - Когда-то в здании, где сейчас находится наша фирма, располагалась крупная фабрика с собственной столовой. Сейчас вход перенесли вовнутрь, столовую советского образца переделали в красивое и достаточно дорогое кафе. Хороший обед стоит в пределах трехсот рублей. Хотя, если есть один суп (около тридцати рублей), в принципе, можно сэкономить.

    …заключают контракты на питание

    Денис Кузнецов, заместитель директора по связям с общественностью ФГУ «Центр стандартизации и метрологии»:
    - У нашего предприятия заключен договор на питание сотрудников с ООО «Тверьмолоко». В этой компании довольно приемлемая столовая, однако сам я там не питаюсь по личным соображениям. Зато около сорока сотрудников нашей организации обедают именно там. Отзывы бывают разными, но больше положительных. А в нашем здании на всякий случай есть несколько микроволновок, электрический чайник и титан с горячей водой. И на досуге можно перекусить.

    …мечтают о ресторане

    Иван, программист Тверского центра программ и систем:
    - В нашем здании расположен хороший буфет с достаточно низкими ценами. Шоколад, например, стоит так же, как в магазине. Хлеб, чай и кофе прилагаются бесплатно. Правда, туговато с горячим питанием: супы, пюре и лапша есть только быстрорастворимые. Приходится выживать на салатах и бутербродах. Недавно руководство хотело открывать от ЦПСа специальный ресторан, где можно вкусно пообедать рублей за сто. Помню, я подавал заявку на его открытие. Однако пока никаких новостей на эту тему не слышно… Наверное, сотрудников вполне устраивает дешевый буфет.
    Итак, правильно питаться надо. Но каким способом? Один из вариантов - доставка горячей пищи прямо на рабочее место.
    Павел, директор фирмы «Индустрия вкуса», занимающейся доставкой в офисы горячего питания:
    - Наша фирма работает на тверском рынке более пяти лет. Мы официально зарегистрированы, имеем специальное оборудование для доставки и транспортировки пищи. Однако в городе подобные услуги предлагает очень много подпольщиков, которые и нам мешают работать, и людям поставляют некачественную пищу, приготовленную на кухне. У нас приемлемые цены и высокая скорость доставки пищи. Меню постоянно миксуется и обновляется, так как пища должна быть разнообразной, чтобы люди не привыкали. Меню на один день составляет порядка сорока блюд. Доставка горячего питания в офисы помогает сделать прием пищи массовым и централизованным. Все вместе едят, потом все вместе работают. Все это очень удобно и современно. Я не хвастаюсь - так оно и есть.

    Шавармы-чебуреки-пирожки с повидлом могут привести к плачевным последствиям, так что лучше одуматься вовремя (обращение и к сотрудникам, и к работодателям).
    Вероника Леонтьева, врач-гастроэнтеролог:
    - У человека должна быть определенная кратность питания. Это полноценный прием пищи три раза в день, а не кофе на завтрак, чай на обед и сытный ужин на сон грядущий. Если человек, придя с работы, поужинает, а потом сразу ляжет спать, еда в его желудке не успеет перевариться, и это формирует воспаление пищевода.
    Фаст-фуд и особенно быстрорастворимые продукты приводят к молниеносному панкреатиту и гастриту. Из пищи также популярны пирожки - это высококалорийные продукты, от которых человек быстро поправляется. К тому же они очень вредны для желудка. Поэтому любыми способами трудящиеся люди должны обеспечивать себе горячий обед, иначе со здоровьем можно будет попрощаться.

Любовь КУКУШКИНА



    Казалось бы, не так давно это было - 1 февраля 2007 года. Именно с этого дня в Тверском филиале ОАО «ЦентрТелеком» были введены новые тарифные планы по оплате местных телефонных разговоров. Абоненты компании - физические лица - смогли выбирать наиболее удобный для себя тарифный план из трех предложенных. В январе-феврале 2008 года такие нововведения коснутся и абонентов - юридических лиц. За разъяснениями мы обратились к начальнику службы информационно-аналитического обеспечения Тверского филиала ОАО «ЦентрТелеком» Светлане Сергеевне ГАЛЛЯМОВОЙ.
    Тверской филиал ОАО «ЦентрТелеком» напоминает своим абонентам о том, что с 1 января 2008 года на территории Тверской области изменились тарифы на услуги местной телефонной связи для абонентов - юридических лиц. С нового года у них появилась возможность выбирать тарифный план, конечно, при условии наличия технической возможности для осуществления повременного учета продолжительности местных телефонных соединений.

Без всяких ограничений


    Тарифный план с абонентской системой оплаты включает оплату за пользование абонентской линией в размере 145 рублей в месяц для абонентского номера индивидуального пользования и 97 рублей при спаренной или параллельной схеме включения, а также фиксированную плату за неограниченный объем местных телефонных соединений в размере 286 рублей в месяц.

Когда каждая минута на счету


    Тарифный план с повременной системой оплаты включает оплату за пользование абонентской линией в размере 145 рублей в месяц для абонентского номера индивидуального пользования и 97 рублей при спаренной или параллельной схеме включения, а также поминутную оплату местных телефонных разговоров, начиная с первой минуты в размере 22 коп. за 1 минуту местного телефонного соединения.
    При отсутствии технической возможности для осуществления повременного учета продолжительности местных телефонных соединений абоненты остаются на тарифном плане с абонентской системой оплаты, который включает в себя плату за пользование абонентской линией в размере 145 рублей в месяц и фиксированную плату за неограниченный объем местных телефонных соединений в размере 100 рублей.

Два в одном


    Кроме вышеназванных уже действующих тарифов, с 1 февраля 2008 года для абонентов - юридических лиц вступает в силу тариф с комбинированной системой оплаты. Этот тарифный план включает оплату за пользование абонентской линией в размере 145 рублей в месяц для абонентского номера индивидуального пользования и 97 рублей при спаренной или параллельной схеме включения, а также фиксированную плату размером 100 рублей за 375 минут телефонных разговоров в месяц. Соединения, которые выйдут за пределы этого времени, будут оплачиваться поминутно, и их стоимость составит 18 копеек за минуту.
    Также необходимо отметить, что за услуги, оказываемые организациям, налог на добавленную стоимость взимается сверх установленных тарифов.
    Перечисленные выше изменения коснутся только оплаты местных телефонных соединений. Система оплаты внутризоновых соединений, включая звонки на сотовые телефоны, а также оплата междугородных и международных соединений остается прежней.
    Абоненты, желающие изменить существующий тарифный план уже сейчас, должны обратиться в отделение электросвязи и написать заявление о переходе на другой тарифный план. Абоненты, не написавшие заявление, автоматически остаются на том тарифном плане, который у них был ранее. В дальнейшем абоненты при желании могут менять тарифные планы на свое усмотрение, но при соблюдении следующего порядка: заявление о переходе на другой тарифный план должно быть написано до 20-го числа текущего месяца, чтобы начисления по вновь выбранному тарифному плану начались 1-го числа следующего месяца. Если же заявление подано после 20-го числа текущего месяца, начисления по вновь выбранному тарифному плану начнутся только через месяц.
    Таким образом, возможности выбора тарифного плана для абонентов - юридических лиц теперь отнюдь не ограничены. Все зависит лишь от потребности в телефонной связи каждой отдельно взятой организации. Если прикинуть, говорит Светлана Галлямова, что в среднем по Твери юридическое лицо расходует на телефонные переговоры около 600 минут в месяц, то, по самым элементарным подсчетам, получается следующая картина: при тарифном плане с абонентской системой оплаты абонент будет платить 431 руб. в месяц, при тарифе с повременной системой оплаты - 277 руб., а при комбинированном тарифе - 285 руб. 50 коп. (без учета НДС). Руководителям предприятий остается лишь подсчитать количество и продолжительность местных телефонных переговоров своей организации и выбрать наиболее предпочтительный и экономически выгодный тарифный план.

Подарок от связистов - снижен тариф на установку телефона


    Еще одним новшеством для абонентов ОАО «ЦентрТелеком» явилось то, что с 1 февраля 2008 года снижены тарифы на доступ к местной телефонной связи, то есть установку телефона. Для юридических лиц эта услуга теперь будет стоить 7 тысяч рублей вместо прежних 10 тысяч, для жителей Твери - 5 тысяч вместо прежних 6 тысяч.
    Кроме этого не так давно в ряде тверских СМИ прошла информация о том, что с 1 февраля 2008 года Тверской филиал ОАО «ЦентрТелеком» снижает фиксированную плату за неограниченный объем местных телефонных соединений при тарифном плане с абонентской системой оплаты для физических лиц. Однако эти данные не соответствуют действительности. Дело в том, что тарифы на услуги связи устанавливает Федеральное агентство по тарифам РФ. Установив предельную норму абонентской платы в размере 180 рублей, эта организация дала таким образом операторам возможность повысить тариф до указанной стоимости. Тверской филиал ОАО «ЦентрТелеком» пока оставил абонентскую плату на прежнем уровне, в размере 130 рублей. Многие же по неосведомленности восприняли это как снижение прежней тарифной планки.
    И еще один вопрос к Светлане Сергеевне. В некоторых печатных и электронных СМИ недавно прошла информация о решении Управления федеральной антимонопольной службы по Тверской области о назначении административного наказания Тверского филиала ОАО «ЦентрТелеком» за нарушение антимонопольного законодательства. В соответствии с этим решением ОАО «Центр-Телеком» должно было быть ош-трафовано на 144 134 881 руб. Так ли это? Вот что нам ответили.
    К истории вопроса. По мнению Тверского УФАС, ОАО «ЦентрТелеком» ограничило возможность абонентов - граждан выбирать оптимальную систему оплаты местных телефонных соединений, установив плату за переход абонента с одного тарифного плана на другой. Решением арбитражного суда Тверской области 28 января 2008 года было отменено решение Управления федеральной антимонопольной службы по Тверской области по делу о назначении административного наказания за нарушение антимонопольного законодательства в отношении нашей компании. Суд решил, что Тверской филиал ОАО «ЦентрТелеком» действовал в соответствии с Правилами оказания местной, внутризоновой, междугородной и международной телефонной связи, всеми положениями действующего законодательства.
    И последний вопрос. Где в Твери, кроме отделений Сбербанка и отделений электросвязи, можно оперативно заплатить за услуги обычной телефонной связи?

    Оплатить услуги связи Тверского филиала ОАО «ЦентрТелеком» вы можете не только в любом отделении Сбербанка России на территории Тверской области, но и в почтовых отделениях, а также в пунктах приема платежей платежной системы КиберПлат (платежные терминалы и салоны сотовой связи, в том числе Евросеть, Диксис, Цифроград и другие) по следующим адресам:
    Московский район:
    ул. Московская, д. 24
    ВНИИСВ, д.18 (Химинститут)
    п. Большие Перемерки, д. 40, строение 1
    ул. Склизкова, д. 103     ул. Склизкова, д. 74
    пр-д Зеленый, д. 43, корп. 7
    б. Цанова, д. 11
    б. Гусева, д. 8/50
    б. Гусева, д. 45, корп. 2
    ул. Можайского, д. 70
    ул. Левитана, д. 26
    пр-т Победы, д. 45/28

    Пролетарский район:
    ул. Ржевская, д. 7
    наб. Пролетарская, д. 5
    ул. Строителей, д. 8
    ул. 50 лет Октября, д. 42
    ул. Громова, д. 50
    пр-т Калинина, д. 11

    Заволжский район:
    ул. П. Савельевой, д. 31
    ул. Нахимова, д. 10
    ул. Горького, д. 63/4
    ул. Оборонная, дом 4
    ш. Санкт-Петербургское, д. 60
    ул. Артюхиной, д. 1-б
    ул. Горького, д. 99
    п. Литвинки, д. 1-а
    ул. Туполева, д. 115

    Центральный район:
    ул. Фадеева, д. 15
    ул. Бебеля, д. 10
    ул. Советская, д. 20
    пр-т Чайковского, д. 26
    ул. Володарского, д. 25
    пр-т Чайковского, д. 46
    пр-т Чайковского, д. 90
    Волоколамский пр-т, д. 7, корп. 3.
    ул. Вольного Новгорода, д. 10.
    пр-т Калинина, д. 13

Елена МУНИНА



    Разразившийся в начале 2000-х в нашей стране «бэби бум» застал врасплох дошкольные образовательные структуры. Оставшиеся после повсеместной приватизации 90-х детсады были не в состоянии принять нахлынувшую армию дошколят.

    Детсадовский кризис не преодолен до сих пор. Мест в дошкольных учреждениях катастрофически не хватает. Сегодня в Твери на очереди стоят около двух тысяч детей. Молодые родители практически сразу после рождения ребенка сталкиваются с необходимостью определения новорожденного в детский сад. Если не успеть записать ребенка в очередь в дошкольное учреждение до года, то шанс попасть в ясельную группу сводится к минимуму.
    «Диме было около полугода, когда мы встали на очередь в детский сад, - рассказывает Татьяна, мама 5-летнего Димы. - Однако уже тогда вероятность того, что мы попадем в ясельную группу, была невелика. Через год наши шансы попасть в детское дошкольное учреждение и вовсе свелись к нулю - наша семья переехала в другой район. Устроить ребенка в детский сад за 3 месяца до начала учебного года было нереально. Пришлось подключить все связи, обзвонить знакомых, и для нас все-таки нашлось свободное место в одном из ближайших детсадов. Однако там произошел случай, который побудил меня забрать ребенка. Воспитательница наказала Диму за то, что он не спал во время тихого часа, поставив в трусиках и маечке в ванную комнату. Мальчик простудился и серьезно заболел. После этого я стала искать другое дошкольное учреждение, куда можно было бы устроить ребенка. И снова на помощь пришли связи. Знакомые помогли определить Диму в другой детский сад. Там всего лишь две группы, детей принимают только с трех лет. Я довольна отношением воспитателей к детям. Но попасть в этот сад тоже очень сложно, потому что желающих много. Думаю, что сегодня, чтобы устроить ребенка в дошкольное учреждение, нужно вставать на очередь еще во время беременности».
    Однако не все родители могут записать ребенка в садик сразу после рождения, и не у всех есть необходимые связи. Тогда им приходится самим искать пути выхода из этой ситуации. Например, Анне, маме 5-летних Кати и Алеши, посчастливилось определить своих двойняшек в ведомственный детский сад.
    «Другой возможности устроить малышей в дошкольное учреждение у нас не было, - говорит она. - А тут мой свекор помог, он всю жизнь проработал в НИИ, в ведомстве которого находится наш сад».
    «Мы с семьей переехали в Тверь 1,5 года назад, - делится своей проблемой Елена, мама 2-летнего Егора и 4-летнего Ильи. - Нам с мужем нужно было устраиваться на работу, поэтому детей постарались определить в один из ближайших детсадов. Мы обошли и обзвонили все сады в округе, записались в шесть детских учреждений, и везде очередь далеко превышала сотню. И если еще была надежда устроить старшего ребенка, то о ясельной группе для малыша нечего было и мечтать. Потратив много сил и энергии, детей мы так и не устроили. Сейчас приходится как-то выкручиваться, оставаться с ними по очереди, в крайнем случае просим родственников посидеть с малышами».
    По словам главы города Олега Лебедева, в настоящий момент обеспеченность детскими садами составляет 86%. Спрашивается, что делать оставшимся 14%, которые не смогли найти нужные знакомства в сфере дошкольного образования? Мэр Твери предлагает самим родителям подключиться к решению этой проблемы. Отвечая на вопросы читателей «Комсомольской правды», он сказал: «Сейчас закон разрешает открывать частные детские сады. Очень хороший малый бизнес. Я уже третий год об этом говорю… Человек, имеющий педагогическое образование, может создать детскую группу на дому. Многие родители готовы платить». Однако опять напрашивается вопрос, что же все-таки делать тем, кто платить не готов, у кого нет средств на оплату места в частном детском саду, у кого несколько детей?
    Нехватка мест и недостаточное финансирование детских учреждений создают благодатную почву для злоупотреблений. Мы неоднократно писали об этом на страницах нашей газеты. И вот в канун нового года к нам в редакцию поступила еще одна жалоба от родителей, возмущенных непрестанными поборами со стороны руководства детского сада. Помимо вступительного взноса, им ежемесячно приходится доплачивать по 500 рублей с ребенка, фактически за свой счет они содержат повара, платят учителю ритмики за каждый урок. Кажется, что после таких финансовых вливаний дошкольное учреждение должно бы процветать. Но, к удивлению родителей, дело обстоит совсем иначе. «В группу ничего не покупается, - недоумевают они.- В саду не хватает постельного белья, столов, стульев, игрушек». Зато заведующая за это время смогла благоустроить свой кабинет, купить стол, установить новую дорогую дверь.
    Мы направили запрос в департамент образования Твери с целью прояснить данную ситуацию. Там обещали разобраться и дать ответ в течение нескольких недель.
    Однако печально, что в настоящее время обстоятельства складываются таким образом, что подобные случаи не редкость, и руководители некоторых дошкольных учреждений считают себя вправе спекулировать родительскими чувствами, занимаясь бесконечными поборами «на благо детей».
    «Я считаю, что все зависит в первую очередь от заведующей детского сада, - комментирует ситуацию Татьяна. - Например, в первый раз, когда Дима пошел в садик, мы тоже платили вступительный взнос, на то время (а это было 3 года назад) он составлял около 1,5 тысячи рублей. Однако, на какие цели были потрачены эти деньги, мы так и не узнали: руководство сада не считало нужным ставить родителей в известность о расходовании средств. Через год нам сказали завести сберкнижку, на которую ежемесячно будут перечислять компенсацию, но ни через месяц, ни позже деньги на наш счет так и не поступили. На все вопросы родителей заведующая отвечала, что передала все наши данные в соответствующие инстанции и проплаты от нее не зависят.
    В том дошкольном учреждении, которое сейчас посещает мой ребенок, мы доплачиваем на хозяйственные нужды по 500 рублей в квартал, это не так уж и много, тем более когда знаешь, на что израсходованы эти деньги, - заведующая отчитывается перед родителями за каждую потраченную копейку».
    По-другому складывается ситуация в саду, в который ходят дети Анны. «Помимо ежемесячной платы заведующая периодически просит сдать деньги то на одно, то на другое, - говорит она. – На ремонт, на новогодние украшения, на мебель, на новые окна, на моющие средства… И так постоянно. Воспитатели придумывают и устраивают какие-то праздники: то День урожая отмечают, то празднуют День космонавтики, а родители на каждый такой утренник должны покупать детям подарки. Получается такое ненавязчивое вымогательство. Кто не хочет, конечно, может не покупать и деньги не сдавать, но тогда возникает риск, что к твоему ребенку изменится отношение воспитателей. Кроме того, заведующая снова и снова напоминает, что мы должны быть благодарны за то, что смогли устроиться в детский сад, потому что мест сейчас не хватает. Так что приходится все терпеть ради блага детей».
    Однако терпеть не стоит, считает старший помощник прокурора Тверской области по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних Елена Белянкина. «Почему-то все разговоры о злоупотреблениях в детских садах так и остаются только разговорами, - говорит она. - Обращения в прокуратуру единичны. Однако если действительно имеют место злоупотребления, вымогательство денег, то нужно обязательно обращаться в правоохранительные органы для проведения прокурорской проверки. Статья 45 Типового положения о дошкольном образовательном учреждении предусматривает средства родителей, добровольные пожертвования и целевые взносы других физических и юридических лиц как источники финансирования дошкольного учреждения. Однако в основе такого финансирования лежит принцип добровольности».
    По словам Елены Борисовны, при приеме детей руководство детского сада обязано ознакомить родителей с уставом учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, в которых указываются способы и источники финансирования этого детского учреждения. В любом случае вы вправе отказаться от любых денежных сборов в пользу детского сада. Негативная реакция со стороны руководства является нарушением вашего конституционного права на образование.

Елена Павлова


Наша газета выходит в городах:
  • Андреаполь
  • Бежецк
  • Белый
  • Бологое
  • Вышний Волочек
  • Весьегонск
  • Жарковский
  • Западная Двина
  • Зубцов
  • Калязин
  • Кашин
  • Кесова Гора
  • Кимры
  • Конаково
  • Красный Холм
  • Кувшиново
  • Лесное
  • Лихославль
  • Максатиха
  • Молоково
  • Нелидово
  • Оленино
  • Осташков
  • Пено
  • Рамешки
  • Ржев
  • Сандово
  • Селижарово
  • Сонково
  • Спирово
  • Старица
  • Торжок
  • Торопец
  • Удомля
  • Фирово
  • ЗАТО Озерный
  • ЗАТО Солнечный
  • Тверь
  • Селигер

 

Блоги пользователей

Геннадий Климов, главный редактор

Орлова Мария, первый зам. главного редактора

Блог газеты

Марина Гавришенко, зам. главного редактора

Любовь Кукушкина, журналист

"Тверия" - Граждане Тверской области и тверские Землячества


   
 
   

Контакты

Адрес редакции: 170100, г. Тверь, ул. Советская, 25, 2-й этаж.
Тел./факс 34-26-44, тел. (4822) 34-77-02
e-mail: karavan@tvcom.ru